Talenty - vychované vo Webasto
Podporovať a vyžadovať
Podnikanie ako Webasto potrebuje vysokokvalifikovaných spolupracovníkov, ktorí disponujú najaktuálnejšou odbornosťou a osobným presvedčením. Popri medzinárodnej výmene skúseností je neustále vzdelávanie pre našich zamestnancov samozrejmosťou.
Aké sú Vaše ciele?
Na ročnom osobnom pohovore sa zamestnanci dohodnú s nadriadeným na nastávajúcich úlohách zamestnanca a pre dosiahnutie cieľa si naplánujú tomu zodpovedajúce vzdelávacie programy. Popri klasických školeniach z ponuky akadémie Webasto to môžu byť aj zmenené úlohy, prípadne prevzatie projektu. Flexibilitou a iniciatívou môže každý zamestnanec firmy Webasto dosiahnuť svoj pracovný cieľ.
Rozvoj zamestnancov
Kladieme veľký dôraz na neustály odborný i osobnostný rozvoj našich spolupracovníkov. Akadémia Webasto ponúka na interných a externých seminároch rôznorodý vzdelávací program. Na ročnom osobnom pohovore sa zamestnanci dohodnú s nadriadeným na nastávajúcich aktivitách a naplánujú si pre dosiahnutie cieľa tomu prislúchajúce opatrenia - vzdelávacie programy. Popri klasických školeniach z ponuky akadémie Webasto to môžu byť aj zmenené úlohy, prípadne prevzatie jedného projektu. Flexibilitou a iniciatívou môže každý zamestnanec firmy Webasto dosiahnuť svoj pracovný cieľ.
Vyvážená práca
Kompletný program z ponúk pre udržiavanie zdravia, napínavé prednášky a programy bohaté na zmeny tvoria cennú rovnováhu všedného pracovného dňa. "Feel" podporuje zamestnancov pri bežných denných pracovných ako i rodinných povinnostiach.
Podnikanie s vyhliadkami
Technologické inovácie potrebujú angažovaných a kompetentných odborníkov so slabosťou pre automobilový priemysel.
"Sme jedna rodina"
Ako rodinný podnik kladie Webasto dôraz tak na dlhodobé perspektívy, ako aj na podnikateľské jednanie orientované na výsledok.
Dôležitou súčasťou firemnej kultúry Webasto je rozvoj zamestnancov a manažment talentov.
Veľmi vážne cítime aj sociálnu zodpovednosť za našich pracovníkov, ako aj za oblasť, v ktorej pracujeme. Viac k tejto téme nájdete v našich firemných smerniciach.
Oduševnenie: Fascinácia automobilom
Krátke rozhodovacie procesy a široké spektrum úloh vo firme Webasto ponúkajú pracovníkom možnosť presadenia vlastných názorov v otvorenom a tímovo orientovanom prostredí. Štruktúrovaným zostavením osnovy úloh uľahčujeme novým kolegom rýchle prevzatie zodpovednosti a adaptáciu v ich pracovnej oblasti.
Ciele rozvoja a kariéra
Webasto ponúka rôzne modely kariéry, napríklad pre špecialistov, vedúcich projektov alebo manažérov. Tiež podporujeme flexibilitu medzi rôznymi cestami v kariére. Preto umožňujeme aj krížový prestup do novej oblasti pôsobenia. Obohatenie práce a zmeny práce sú súčasťou našej personálnej stratégie.
Webasto ponúka môžnosť zbierať pracovné skúsenosti vo vlastnej krajine, ako aj formou viacmesačného alebo viacročného pobytu v zahraničí.
